Reprezentanţii Consiliului Judeţean Prahova au iniţiat un proiect de hotărâre pentru majorarea salariilor din instituţie şi structurile subordonate, decizie pusă pe seama inflaţiei şi a creşterii de la 1 ianuarie a salariului minim pe economie, precum şi a creşterii indemnizaţiilor primite de vicepreşedinţii şi preşedinţii de consilii judeţene din ţară. În cadrul instituţiei prahovene, nu vor mai exista salarii brute mai mici de 3.000 de lei, iar cele mai mari vor sări de 15.000.

 

Conform proiectului de hotărâre, care apare pe ordinea de zi a şedinţei din 30 ianuarie a CJ Prahova, pentru funcţiile de execuţie vor fi aprobate valori salariale fixe, în timp ce pentru posturile de conducere vor exista limite maxime şi minime, iar salariul de încadrare va fi decis, prin dispoziţie, de preşedintele Bogdan Toader. Acelaşi lucru s-a întâmplat şi la precedentele hotărâri vizând salariile. Diferenţa, de data aceasta, este la valori, pentru toate categoriile de angajaţi existâd majorări, care în cazul şefilor depăşesc şi 500 de lei. Mai precis, secretarul general al judeţului va avea un salariu brut între 13.780 şi 15.080 de lei pe lună, decis prin dispoziţie a preşedintelui. Limtele au fost majorate, conform proiectului propus spre dezbatere, de la 13.250-14.500. Pentru posturile de arhitect şef şi directori generali, grila se majorează de la 12.500-13.850, în varianta din 2019, la 13.000 – 14.400 de lei pe lună în 2020. De asemenea, salariul lunar brut pentru un funcţionar public angajat ca director executiv, până acum între 11.950-13.450 lei, va ajunge la limitele de 12.425 – 13.985, iar în cazul unui director executiv adjunct majorarea va di de la 11.200-12.550 la 11.645 - 13.050. Un şef de serviciu va avea salariul unar brut între 10.760 şi 12.115 de lei, iar un şef de birou între 10.345 şi 11.645. Practic, din 2020, niciun funcţionar încadrat pe o funcţie de conducere nu va avea salariul brut mai mic de 10.000 de lei.

Mai departe, în cazul posturilor de execuţie, salariul brut pentru un auditor cu grad profesional superior şi studii superioare va creşte de la 6.900 de lei pe lună la 7.175. Un consilier, consilier juridic sau inspector va încasa, în funcţie de vechime şi gradul profesional, între 3.900 şi 6.810 lei. În cazul funcţionarilor publici, cel mai mic salariu brut din instituţie, acordat unui referent debutant, ajunge la 3.245 de lei, faţă de 3.120, cât fusese în 2019. Valorile sunt ceva mai scăzute când vorbim despre cei încadraţi pe posturi de personal contractual, nu de funcţionari. În această listă, un referent debutant va avea salariul brut de 3.025 de lei. Acelaşi salariu de bază va fi şi pentru un îngrijitor debutant sau un muncitor necalificat.

Mai departe, un muncitor calificat poate obţine până la 3.585 de lei brut pe lună. La fel şi un şofer, un portar, un paznic sau un pompier, în timp ce un şef de formaţie va avea 4.210 de lei, conform noii grile.

Proiectul de majorare a salariilor din Consiliul Judeţean Prahova a stârnit deja discuţii în administraţia locală, mai ales la Primăria Ploieşti, unde încă nu s-a anunţat public dacă va exista vreo creştere, iar salariaţii privesc cu invidie spre foştii vecini din Palatul Administrativ.

Joomla SEF URLs by Artio