Orange România pregătește un val de concedieri. Compania apelează, deocamdată, la plecări voluntare și pensionări anticipate

Categorie: Economic

: Scris de Ioana POPA; Publicat: 26 Septembrie 2026

Grupul francez Orange, liderul pieței locale de telecomunicații, pregătește un val de concedieri în România.
Numărul angajaților ar urma să fie redus în primă fază prin plecări voluntare (prin acordul părților) și pensionări anticipate.
„Aceste programe sunt esențiale. În cazul în care ele nu vor genera rezultatele așteptate, va fi necesară adoptarea unor etape administrative suplimentare”, le-a transmis angajaților CEO-ul companiei, Julien Ducarroz.

Mesajul semnat de șeful Orange România a fost transmis angajaților miercuri după-amiază și i-a luat prin surprindere pe aceștia, întrucât nu ar fi existat nici măcar zvonuri cu privire la acest plan, scrie consultantul Doru Șupeală, care a și publicat mesajul lui Ducarroz:

„Dragi colegi,

Traversăm o perioadă în care piața se schimbă rapid, iar pentru a rămâne competitivi și stabili pe termen lung, trebuie să ne adaptăm continuu modelul operațional. Ultimul an a adus provocări majore în piața de telecomunicații, iar pentru Orange România a devenit critic să își ajusteze structura actuală.

În urma unei analize amănunțite a activității noastre, am identificat câteva zone care necesită măsuri imediate de eficientizare. Nu sunt decizii ușoare, dar sunt necesare pentru a asigura viitorul companiei.

Gestionarea provocărilor operaționale și financiare pe care le întâmpină compania noastră implică lansarea unor programe de plecare voluntară (prin acordul părților) și de pensionare anticipată. Colegii eligibili vor fi contactați direct de către manager și de HRBP, iar decizia de a accesa aceste programe le va aparține în totalitate.

Pentru a atinge obiectivele de stabilitate ale companiei, aceste programe sunt esențiale. În cazul în care ele nu vor genera rezultatele așteptate, va fi necesară adoptarea unor măsuri administrative suplimentare. Aceste etape ulterioare vor fi, prin natura lor juridică și organizațională, mult mai rigide și poate chiar neatractive - inclusiv prin faptul că nu vor mai permite să ținem cont de opțiunile sau de situația personală a fiecăruia.

Vă mulțumesc pentru înțelegere, pentru maturitate și pentru tot efortul depus în fiecare zi în această companie” este mesajul semnat de Julien Ducarroz, CEO-ul Orange România.

Citiți și: Rata șomajului în România a crescut la 6,8%, în trimestrul II din 2026

Într-un răspuns pentru Economedia, compania a confirmat planul de concedieri:

„Orange Romania a anunțat un program de plecări voluntare în rândul angajaților, prin acordul părților. În contextul transformărilor din piața telecomunicațiilor, ne adaptăm permanent modul de organizare și operațiunile, pentru a ne menține competitivitatea și capacitatea de a investi în servicii și în experiența oferită clienților.

Nu este o decizie pe care compania o ia cu ușurință și ne dorim să oferim variante avantajoase celor care aleg să participe în acest program. Anunțul a fost făcut în avans, iar condițiile și beneficiile oferite fiecărei persoane în parte depind de situația specifică fiecărui angajat.

Reprezentanții Orange România au au precizat câți angajați sunt vizați și nici care sunt condițiile de plecare din companie pe care amiabilă.

Orange România avea anul trecut 3.931 de angajați, în ușoară scădere față de 2024, și a raportat o cifră de afaceri de 7,5 miliarde de lei. În 2025, pierderile au fost de circa 840 de milioane de lei, aproape ca în 2024, după ce, la o medie de 2.300 de angajați, Orange raporta profituri anuale.

Din 2023, Orange a preluat partea de servicii fixe de la Telekom Romania Communications (fostul Romtelecom).

Orange România pregătește un val de concedieri. Compania apelează, deocamdată, la plecări voluntare și pensionări anticipate

Reprezentanții Orange România au au precizat câți angajați sunt vizați și nici care sunt condițiile de plecare din companie pe care amiabilă.

Arhiva Actualitatea Prahoveană