• Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Prahova a desfăşurat, în perioada 29 septembrie – 3 octombrie, Campania naţională pentru identificarea și combaterea muncii nedeclarate și pentru verificarea modului în care sunt respectate prevederile legale privind securitatea și sănătatea în muncă, de către angajatorii care desfășoară activități în domeniul Industria alimentară - cod CAEN 10.
• Ce au descoperit inspectorii ITM Prahova.
Obiectivele campaniei au fost:
- Identificarea și verificarea agenților economici care activează în domeniul:
• fabricarea produselor de brutărie și a produselor făinoase – cod Caen 107 (CAEN 1071, 1072 și 1073);
• fabricarea produselor de morărit, a amidonului și produselor din amidon – cod CAEN 106 (CAEN 1061, 1062);
• producția, prelucrarea și conservarea cărnii și a produselor din carne – cod CAEN 101 (CAEN 1011, 1012, 1013)
• prelucrarea și conservarea peștelui, crustaceelor și moluștelor – cod CAEN 102( CAEN 1020);
• prelucrarea și conservarea fructelor și legumelor – cod CAEN 103 (CAEN 1031, 1032, 1039);
• fabricarea produselor lactate – cod CAEN 105 (CAEN 1051. 1052).
- Eliminarea neconformităților constatate, prin dispunerea de măsuri obligatorii pentru remedierea neconformităților și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare ;
- Creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în ceea ce privește necesitatea respectării prevederilor legale și aplicarea sancțiunilor legale în domeniile relațiilor de muncă și securității și sănătății în muncă.
Cu ocazia controalelor efectuate, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Relaţii de muncă au depistat 2 persoane care prestau muncă nedeclarată şi au sancţionat un angajator cu o amendă în valoare totală de 40.000 lei.
De asemenea, inspectorii de muncă din cadrul compartimentului Securitate și Sănătate în Muncă au verificat 29 de angajatori, au aplicat 2 avertismente și 3 amenzi în valoare totală de 16.000 de lei. În plus, au dispus 61 măsuri cu termene ferme de remediere a deficienţelor constatate:
- Lipsă instruire adecvată și suficientă în domeniul SSM la angajare;
- Cabluri electrice nefixate, materiale și produse depozitate necorespunzător;
- Instrucțiunile proprii SSM nu șineau cont de toate particularitățile activității desfășurate și echipamentele de muncp utilizate de lucrători;
- pardoseala pe alocuri era lunecoasă, semnalizarea de securitate era incompletă (suprafețe fierbinți)
- Nepurtarea echipamentului individual de protecție.
Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova va continua acţiunile de verificare şi îndrumare, va monitoriza atent situațiile de încălcare a prevederilor Codului Muncii referitoare la munca nedeclarată și la securitatea și sănătatea în muncă și va acţiona pentru intrarea în legalitate şi sancţionarea comportamentelor abuzive.
CITEȘTE ȘI: ITM Prahova: Termenul pentru trecerea la REGES-ONLINE a fost prelungit până la 31 decembrie
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
- TikTok Actualitatea Prahoveană
