- Legea de ratificare a Convenției privind prevenirea și eliminarea violenței și hărțuirii la locul de muncă a fost promulgată de președintele Klaus Iohannis.
- Proiectul a fost inițiat de Ministerul Muncii și a trecut de Parlament la începutul acestei luni.
- Inițiativa a avut la bază înregistrarea unui număr tot mai mare de sesizări privind astfel de cazuri.
Convenția nr. 190/2019 adoptată pe 21 iunie 2019 la cea de-a 108-a sesiune a Conferinței Internaționale a Muncii a Organizației Internaționale a Muncii la Geneva vizează eliminarea cazurilor de violență sau hărțuire la locul de muncă. „Angajații au dreptul să lucreze într-un mediu în care să fie respectați indiferent de sex, rasă, etnie sau orientare politică. Observăm că sunt tot mai multe sesizări pentru hărțuire. Este nevoie ca măsurile să fie ferme dar proporțional cu gravitatea acestor abateri. Legea promulgată astăzi vine să creeze condițiile pentru un mediu de lucru în care angajaților să li se respecte demnitatea”, a declarat Simona Bucura-Oprescu, ministrul Muncii și Solidarității Sociale.
Datele furnizate de Inspecția Muncii arată că, în anul 2023, au fost înregistrate 511 petiții privind cazuri de hărțuire sau discriminare la locul de muncă. În urma verificărilor efectuate au fost aplicate 41 de sancțiuni, valoarea totală a amenzilor fiind de 18.000 de lei. Ca o comparație, în urmă cu 10 ani, respectiv în anul 2014, erau înregistrate doar 137 de sesizări, arată Ministerul Muncii.
Oficialii instituției au subliniat că abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea și mobbingul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea sau supravegherea sunt cazuri care definesc conceptul de „violență și hărțuire”.
„Noul cadru legal protejează atât angajații cât și persoanele care lucrează indiferent de statutul lor contractual, persoanele aflate în perioada de formare, inclusiv stagiarii și ucenicii, lucrătorii cărora le-a încetat raportul de muncă, voluntarii, persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă și cele care au depus cereri pentru ocuparea unui loc de muncă, precum și persoanele care exercită autoritatea, îndatoririle sau responsabilitățile unui angajator”, au subliniat reprezentanții Ministerului Muncii.
Citiți și: ITM PRAHOVA DEMAREAZĂ VERIFICĂRI LA FIRMELE DE CURIERAT
Foto ilustrație (addezia.com)
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
- TikTok Actualitatea Prahoveană
