25 de lideri și lucrători de tineret din comunitatea ZBOR România, proiect susținut la nivel național de către BCR, s-au reunit în perioada 24-27 noiembrie la Cluj-Napoca, în cadrul unei întâlniri de coordonare.
În cursul anului 2024, șapte huburi de tineret ZBOR au fost deschise în Ploiești, Brașov, Cluj-Napoca, Iași, Constanța, Baia Mare și Târgu Jiu, în colaborare cu ONG-uri locale precum Asociația Eurospirit, Fab Lab Iași, Federația Tinerilor din Cluj și altele. Reprezentanții acestora s-au întâlnit la finalul lunii noiembrie în Cluj-Napoca, pentru a dezbate o serie de strategii de promovare și dezvoltare a unui proiect în care BCR a făcut deja o investiție de peste 2 milioane de euro.
ZBOR România, definit în mediul online ca „spațiu de explorat”, își propune să ofere tinerilor cu vârste cuprinse între 14 și 25 de ani locuri și platforme unde aceștia pot socializa, învăța și participa la activități educative și de dezvoltare personală. Proiectul are ca scop sprijinirea acestui segment de populație în dobândirea de competențe utile, prin ateliere și evenimente ce abordează teme precum educația financiară, antreprenoriatul, sustenabilitatea, competențele digitale și dezvoltarea personală.
Hubul ZBOR din Cluj-Napoca a găzduit, în acest context, o serie de workshopuri și discuții informale centrate asupra viitorului proiectului, la care au luat parte atât reprezentanți BCR și ZBOR, cât și persoane implicate în diverse structuri de tineret din țară. Printre persoanele prezente la întâlnire s-au numărat Nicoleta Deliu Pașol, Head of Communication la BCR, Ionuț Stanimir, Director de Marketing al BCR, Tudor Ogner, manager de proiect al Zbor România.
Radu Simionescu, președintele Asociației Eurospirit și manager al programului Ploiești #LetsPLAY - Capitala Tineretului din România 2024, a fost prezent la întâlnirea ZBOR din Cluj-Napoca.
S-au organizat sesiuni de învățare pe teme precum designul și brandingul în online, curricula propusă de ZBOR și trendurile din social media, care au transformat explorarea de strategii moderne de comunicare, adaptate cerințelor tinerilor, într-un obiectiv principal al reuniunii. Prin intermediul unor dezbateri moderate de Tudor Ogner, Nicoleta Pașol, Andreea Blejan, Iulia Botar, Andrei Coman și Ionuț Stanimir, s-au stabilit direcții generale de comunicare și s-au realizat planuri pentru dezvoltarea proiectului la nivel național.
Responsabilii vizează, în viitorul apropiat, extinderea în noi zone ale țării, atragerea de facilitatori și voluntari și lansarea unei platforme online dezvoltate de Jobful, care să conecteze tinerii cu oportunități de internshipuri, locuri de muncă și mentorat profesional. Mai mult, în cadrul întâlnirii din Cluj-Napoca a fost făcut un anunț oficial privind înființarea unor noi huburi în Bacău, Suceava, Vaslui și Craiova. Cele patru orașe au fost alese prin votul tinerilor, în cadrul unei provocări lansate pe rețelele de socializare, sub numele de „#CityVibeinaLine”.
Andreea Blejan, coordonator de PR și marketing în cadrul ZBOR România: „Tinerii din România au nevoie să învețe, să se dezvolte și să fie parte din comunități cu scop comun”
Coordonatoarea comunicării publice și a marketingului din cadrul proiectului ZBOR România, Andreea Blejan, declară:
„Zbor a fost gândit spațiu de explorat, în care tinerii se pot simți liberi să creeze, să exploreze, să se dezvolte și să își creioneze un viitor așa cum și-l doresc. Suntem extrem de bucuroși să putem contribui și să ne putem implica în comunitățile de tineri din România, să fim parte din experiența lor de dezvoltare.
Ne-am întâlnit anul ăsta cu tineri din toată România, am vorbit cu fiecare în parte. Toamna asta, la Ploiești, la Summitul Tinerilor, sute de tineri din România ne-au spus că au nevoie de huburi în orașele lor. Așa că le-am cerut părerea, i-am ascultat și i-am rugat să ne spună de ce orașul lor e important pentru ei, și cum putem contribui și noi cu instrumente și resurse pentru dezvoltarea lor. Ne dorim ca Zbor să devină o comunitate națională la care fiecare tânăr, indiferent de orașul în care se află, să aibă acces.”
- Pentru început, descrie-ne pe scurt conceptul ZBOR România. Ce ar trebui să știe despre voi tinerii, practic publicul-țintă al initiativei, sau pur și simplu o persoană care nu e familiarizată cu proiectul?
Tinerii din România au nevoie să învețe, să se dezvolte și să fie parte din comunități unite de scopuri comune. Au nevoie de medii care să fie fun, dar și sigure, educative, totodată incluzive. Toate acestea le oferă încredere și curaj să creeze impact în ceea ce fac.
Acestea sunt valorile și lucrurile pe care am reușit să le construim la Zbor pentru oricine ne calcă pragul. Suntem un living lab, în sensul că Zbor este o comunitate vie - orice idee poate căpăta formă dintr-o discuție, orice proiect creativ se poate pune în practică, dar și mai important, învățăm în timp real unii de la alții, facem schimb de bune practici, lucruri care merg bine în comunitățile locale și pe care le putem aplica la nivel național.
Ecosistemul Zbor e format din mai multe zone:
- huburile locale din fiecare oraș, în număr de 7 în prezent (Constanța, Cluj, Iași, Brașov, Ploiești, Târgu Jiu și Baia-Mare);
- o curriculă formată din 5 domenii esențiale în parcursul de dezvoltare al tinerilor și care stau la baza planului de de învățare de la Zbor: educație financiară, antreprenoriat, sustenabilitate, competențe digitale și dezvoltare personală;
- o platformă online de comunitate și de dezvoltare care conectează tineri cu instrumentele, resursele de care au nevoie, inclusiv de conectare cu oportunități profesionale;
- comunități online pe social media din care aceștia se informează, află ce se întâmplă la Zbor și se conectează cu alți tineri cu interese comune;
Fiecare tânăr are libertatea de a alege ce dorește să învețe sau de a propune noi arii de studiu. Învățăm unii de la alții și ne propunem să aducem know-how personalizat, în funcție de nevoile specifice ale comunităților din fiecare oraș.
- Vorbim despre o investiție semnificativă a BCR. Ce obiective are ZBOR România, atât pe termen lung, cât și în viitorul mai îndepărtat? Ce impact consideri că poate avea un asemenea proiect în comunitate?
Prin Zbor, BCR continuă să își extindă implicarea în comunitate, investind în educația și viitorul tinerilor din România, pentru a crea un mediu sănătos și sigur, unde aceștia să își poată construi viitorul cu încredere.
- De unde a pornit ideea de a deschide huburi pentru tineri în țară? Ce v-a inspirat și cum s-a dezvoltat rețeaua ZBOR de-a lungul anului?
O întrebare la care ne-am răspuns când am început să lucrăm la proiect a fost „De ce este nevoie de ZBOR?”. Și ne-am dat seama imediat că putem avea un răspuns uitându-ne pe date și cifre. În urma studiului calitativ și cantitativ inițiat de BCR, alături de Cult Market Research, am identificat mai multe arii critice, vizând oportunitățile pentru tinerii din România.
În timp ce peste trei sferturi dintre tinerii români consideră dezvoltarea personală (76%) și profesională (71%) o prioritate, doar 37% identifică asemenea oportunități în România, respectiv doar 34% în comunitățile din care fac parte. Acest decalaj între dorința și nevoile tinerilor de creștere și accesul limitat la resurse sau contexte de dezvoltare conduce la o incertitudine a viitorului în localitatea lor, aceasta fiind principala sursa de anxietate pentru 59% dintre tineri.
De asemenea, peste 42% sunt nemulțumiți de lipsa oportunităților și 59% intenționează să plece din orașul natal, dintre care 62% pentru a avea acces la joburi mai bune.
Am început să discutăm cu organizații de tineri la nivel național, am pus întrebări, am primit răspunsuri despre nevoie, dorințe, despre de ce e important ca tinerii să aibă un spațiu de explorat fizic, la ei în oraș, dar și resurse de învățare pe care să le poată accesa oricând. Și ne-am pus pe treabă. Cam așa a început Zbor.
- Cum se stabilesc tematicile atelierelor și ale sesiunilor practice desfășurate în huburi? De asemenea, care e procesul de selectare a facilitatorilor, a celor care țin prezentări în fața tinerilor participanți?
Zbor are la bază o curriculă formată din 5 arii care considerăm că sunt critice în dezvoltarea sănătoasă a tinerilor: educație financiară, dezvoltare personală, antreprenoriat și orientare în cariere, sustenabilitate și skill-uri digitale într-o economie digitală. În baza curriculei, fiecare hub organizează workshopuri și ateliere pe ariile de învățare, la care se adăuga și alte domenii sau subiecte identificate în comunitate ca fiind de interes. Spre exemplu, am avut la Ploiești, în octombrie, un atelier de dicție, iar la Constanța am avut un atelier de tehnici de învățare în sesiune. De fiecare dată când identificăm nevoie noi pe care tinerii ne spun că le au, aducem soluții ca să le putem îndeplini.
În ce privește rețeaua de facilitatori, aceasta include în acest moment o serie de traineri și specialiști pe domeniile existente, de la angajați BCR și youth workers din jurul huburilor până la experți și antreprenori din comunitățile locale sau specialiști în anumite domenii, la nivel național.
Pentru a construi rețeaua de facilitatori în jurul hub-ului, identificăm potențialii formatori și, potențiale organizații de / pentru tineret care organizează cursuri/ workshopuri pentru tineri în comunitate. Mai departe, ne uităm la tineri care țin deja cursuri sau workshop-uri pentru alți tineri din comunitate, dar și tineri care își doresc să țină cursuri, workshopuri pentru tineri în comunitate.
Apoi, vorbim cu potențialii facilitatori, le povestim despre Zbor și curriculă, le trimitem și discutăm concret așteptările: ce cursuri ne dorim să țină, cât de des etc., dar și ce beneficii vor avea. Pentru că și în calitate de facilitator sau mentor, înveți. Toți facilitatorii au posibilitatea de a organiza, alături de organizațiile lor, activități în hub, în mod gratuit, pot participa la activități de formare pentru facilitatori, dar și la activități de networking, iar pentru cei mai implicați există o serie de experiențe premium pe care le pot accesa - cursuri de formare profi, activități exclusiviste, burse de voluntariat.
- Cum ai evalua, personal, întâlnirea din Cluj? A cui a fost ideea și cum s-a pus aceasta în aplicare? Consideri că evenimentul și-a atins scopul?
Noi organizăm întâlniri constante la Zbor, ne place să fim mereu la curent cu activitatea echipelor, iar, deși venim din orașe diferite, ne vedem destul de des, să știi. Vorbim zilnic și organizăm ședințe online cu managerii de huburi și echipele locale.
După Summitul Tinerilor de la Ploiești, unde am fost toți prezenți și unde colegii din toată țara au venit să susțină lansarea hubului din Ploiești, am stabilit o întâlnire dedicată pentru a discuta activitatea fiecărui hub: ce funcționează bine, ce ar putea fi îmbunătățit, ce trebuie să facem mai mult sau unde este nevoie să aducem resurse și instrumente noi.
Pentru mine, aceste întâlniri sunt întotdeauna o oportunitate excelentă de a ne aduna în comunitate, de a schița planuri noi și de a genera idei creative. Întâlnirile la Zbor sunt mereu pline de energie și inspirație – love them!
- Pe lângă temele menționate oficial în agenda întâlnirii, s-au discutat acolo și alte planuri legate de evoluția ZBOR? Dacă da, care sunt direcțiile în care vă propuneți să progresați?
Da, analizăm cu atenție orașe noi din România în care să deschidem hub-uri în 2025. Pot să-ți spun că deja avem în vedere 4 orașe unde vom ajunge în 2025, iar pe final de an vom fi prin țară pentru a discuta cu tinerii despre cum vom face asta. Stay tuned, we’re coming!
- Sunt aceste întâlniri de coordonare o necesitate, ținând cont de amploarea proiectului și de întinderea sa în mai multe orașe? Vă propuneți să continuați să le organizați, pe viitor? Dacă da, ce subiecte s-ar putea discuta la noile reuniuni ZBOR România?
Întâlnirile de coordonare reprezintă o necesitate, iar noi continuăm să le organizăm cât mai frecvent, în format complet. Avem nevoie, în primul rând, ca echipa să comunice, să discute și să facă planuri. Cel mai probabil, în primăvara anului viitor, vom organiza o nouă întâlnire la Brașov, unde subiectul principal va fi cum îi primim cu căldură pe noii membri ai echipei Zbor, care ni se vor alătura în 2025.
Activitatea ZBOR România poate fi urmărită în continuare în mediul online, prin intermediul paginilor de Facebook și Instagram.
Foto-credit: Gabi Șandru
Citește și: Show cu 200 de drone pe cerul Ploieștiului, la Târgul de Crăciun / Fotografii EXCLUSIVE
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
- TikTok Actualitatea Prahoveană
