- Sindicatele din administrația publică acuză modul în care se fac evaluările profesionale în Primăria Ploiești.
- Reprezentanții angajaților cer monitorizarea modului în care va fi aplicată reforma administrativă.
Federația PUBLISIND și Sindicatul Administrației Publice și Asistenței Sociale „Alexandru Ioan Cuza” acuză, într-un comunicat de presă comun, modul „abuziv” în care primarul municipiului Ploiești ar gestiona relația profesională cu angajații din administrația publică locală, în special în ceea ce privește evaluarea performanțelor funcționarilor publici de execuție. Reprezentanții sindicali susțin că rapoartele de evaluare ar fi realizate subiectiv, pe fondul apropierii implementării reformei în administrația publică locală.
Semnatarii documentului afirmă că există temeri legate de eventuale disponibilizări care nu ar urma criterii transparente și obiective, fiind deja semnalate situații în care evaluările ar crea „premisa disponibilizării personalului care nu se află în aria de acoperire a primarului”. Sindicatele fac apel către instituțiile abilitate și către opinia publică să urmărească atent modul de aplicare a reformei administrative, pentru ca aceasta să nu afecteze angajații care își îndeplinesc atribuțiile, dar nu beneficiază de susținere politică. Totodată, în comunicatul menționat se mai arată că, începând cu anul 2025, veniturile angajaților din administrația publică ar fi fost diminuate în scopul reducerii cheltuielilor de personal.
Citește și Mihai Polițeanu: „Primăria Ploiești va fi obligată să disponibilizeze 116 oameni”
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
- TikTok Actualitatea Prahoveană
