O sută de companii au participat la un târg de locuri de muncă deschis recent în Capitală și au oferit peste 3.400 de slujbe. Deși mii de studenți, absolvenți de studii superioare au venit cu intenția de a-și găsi un job, angajatorii spun că unii au greșit din start.
Tinerii prezenți la târg nu au ținut cont de căteva reguli simple, care i-au descalificat. Nu știau nimic despre postul pe care și-l doreau, nu aveau un CV bine făcut sau nu erau îmbrăcați corespunzător.
A nu cunoaște nimic despre locul de muncă dorit înseamnă, pentru angajatori, dezinteres din partea candidaților care dau, astfel, impresia că nu-și dorec cu adevărat slujba pentru care au optat.
Cei mai mulți participanți la un târg de joburi vin doar să-și depuncă CV-urile unde apucă. Iar unele dintre acestea nu sunt potrivite profilului slujbei căutate. CV-ul trebuie să fie bine structurat și personalizat în funcție de slujba pentru care aplică.
Multe dintre CV-uri sunt burdușite cu informații false. pe care angajatorii le descoperiă la o simplă căutare pe rețelele de socializare. Chiar și aceste conturi sunt verificate de către angajatori și de multe ori tinerii au fost descalificați de la un job bun din cauza pozelor indecente postate pe site-uri.
Tinerii trebuie să fie atenți și la ținuta cu care se prezintă în fața angajatorilor. Niciunui recrutor nu i-ar plăcea să aleagă între domnișoare cu furte prea scurte, cu lenjeria intimă la vedere sau care fac parada modei la costume de sport sau între tineri care-i etalează mușchii ori pantalonii scurți.
