• Confederația Patronală Concordia a reacționat la anunțul făcut joi, de Guvern, privind creșterea salariului minim de la 1 ianuarie 2023.
• Reprezentanții Patronatelor spun că forța de muncă se va comprima în zona salariului minim și vina va fi aruncată pe angajatori.
• Mai mult, un angajat salarizat cu puțin peste salariul minim pe economie, ar primi mai puțini bani în mână decât cel cu salariul minim.
Patronatele spun că numărul angajaților care sunt plătiți cu salariu minim va crește pentru că aceștia vor lua în mână mai mult decât angajații plătiți puțin peste salariul minim. Patronatele se tem că vina va fi aruncată pe angajatori, când de fapt ar fi rezultatul politicii Executivului, titrează hotnews.ro.
Confederația Patronală Concordia susține că „firmele fac eforturi și își doresc să crească salariile și ne-am fi dorit ca această creștere de minim 450 de lei să nu fie doar la nivelul salariului minim și, mai mult, ea să ajungă anul viitor complet în buzunarul angajaților și nu în taxe și impozite.
De aceea am propus ca toți salariații din România să fie scutiți de plata contribuțiilor sociale pe primii 450 de lei din salariul lor. În plus nu considerăm că este productiv ca în România să existe mai multe tipuri de salarii minime și tot felul de praguri care nu fac decât să complice lucrurile. Așa cum arată propunerea Guvernului ea va comprima forța de muncă în zona salariului minim”.
„Mă aștept ca la anul să ni se spună că a crescut numărul persoanelor remunerate la salariul minim și asta să fie o retorică împotriva angajatorilor când de fapt va fi rezultatul unei politici despre care spunem de pe acum că acolo va duce”, susține Radu Burnete, director executiv Confederația Patronală Concordia, citat de hotnews.ro.
Creșterea la 3.000 de lei a salariului minim prin neimpozitarea a 200 de lei ar duce la un fenomen advers: dacă într-o fabrică un angajat are salariul minim brut de 3.000 de lei, ar ajunge la un salariu net 1.863 lei pe lună. Un alt angajat cu un salariu puțin peste cel brut, sa zicem 3.100 de lei, va lua în mână un net de 1.830 lei, adică sub cel care are salariu minim.
Soluția pentru angajator va fi ori să-i mărească acestuia din urmă salariul, ori să-l ducă pe salariu minim (ceea ce ar fi o pierdere pentru stat din punct de vedere al încasării taxelor).
Deși Guvernul a anunțat că ar fi căzut de acord cu Patronatele și Sindicatele în privința majorării salariului minim brut garantat în plată de la 1 ianuarie 2023, ministrul Muncii spune că discuția rămâne deschisă în ceea ce privește majorarea și taxarea salariilor mai mari decât cel minim.
Mai multe pe hotnews.ro
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- TikTok Actualitatea Prahoveană
