• Angajatorii sunt obligați să acorde 4 zile pe lună în regim de muncă la domiciliu sau telemuncă pentru părinții care au copii de până la 11 ani.
• Legea 241/2023 a intrat în vigoare luni.
Părinții care au copii de până la 11 ani pot beneficia de 4 zile pe lună de muncă la domiciliu dacă profilul jobului permite acest lucru.
Conform consultantului fiscal Adrian Bența, legiuitorul a prevăzut această posibilitate doar pentru acele locuri de muncă unde activitatea poate fi realizată prin muncă la domiciliu sau telemuncă, iar acei angajatori unde nu se poate desfășura activitatea în astfel de condiții, nu au această obligație.
CITEȘTE ȘI: CANICULĂ. COD GALBEN ÎN MAI MULT DE JUMĂTATE DIN ȚARĂ
În ipoteza în care părinții sau ambii reprezentanți legali au calitatea de salariat, pentru aceleași date calendaristice, nu pot fi ambii părinți sau ambii reprezentanți legali în activitate de muncă la domiciliu sau telemuncă.
Celălalt părinte/reprezentant legal va da o declarație pe propria răspundere în acest sens.
Având în vedere faptul că aceste drepturi sunt în mod exclusiv în favoarea salariaților, părinții au și obligația legală să dispună de toate mijloacele necesare pentru realizarea atribuțiilor ce le revin, conform fișei postului, pe durata când desfășoară activitatea de muncă la domiciliu sau telemuncă.
„Reținem această derogare de la prevederile Legii nr. 81/2018 privind telemunca, când salariatul trebuie să se îngrijească de existența mijloacelor de desfășurare a activității, acestea nu mai sunt în seama angajatorului (probabil oricum le va primi de la angajator)”, spune Adrian Bența.
Există și o situație particulară, când există un singur părinte/reprezentant legal, nu este necesară o altă declarație pe propria răspundere.
Mai multe pe hotnews.ro
CITEȘTE ȘI: ÎNCĂ O ALERTĂ CU URS LA PLOIEȘTI. A FOST VĂZUT PE STRADA VĂLENI
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- TikTok Actualitatea Prahoveană
