• Educația rămâne principala investiție pentru dezvoltarea pe termen lung a României, întrucât viitorul mediului de afaceri depinde de tinerii de astăzi, atrage atenția Asociația Business Service Leaders.
• Angajatorii români sunt deschiși la dezvoltarea și recalificarea angajaților: 94% din companii intenționează să investească în formarea salariaților, peste media globală de 85%.
Studiile recente de HR arată că selecția candidaților în funcție de competențe este de cinci ori mai corelată cu performanța ulterioară decât nivelul de educație și de peste două ori mai relevantă decât experiența anterioară.
„Mediul de afaceri trece printr-o transformare comparabilă cu Revoluția Industrială. Nu putem anticipa fiecare etapă, dar știm că economia globală se va remodela profund. Ca de fiecare data, diferența o va face capacitatea de adaptare (flexibilitatea, reziliența și agilitatea) augmentate de această dată de gândirea analitică și de competențele digitale. Acestea sunt reperele care ne ajută să navigăm prin incertitudine și să valorificăm oportunitățile viitorului”, a declarat Cătălin Iorgulescu, Vicepreședinte ABSL.
Conform Raportului privind viitorul locurilor de muncă emis în 2025 de Forumul Economic Mondial, citat de Adevărul, companiile din România manifestă un angajament puternic în dezvoltarea și recalificarea angajaților: 94% din angajatori intenționează să investească în formarea acestora, peste media globală de 85%.
Până în 2030, aproape 50% din angajați vor avea nevoie de formare sau recalificare, în timp ce aproximativ 40% își vor putea continua activitatea fără schimbări majore. În România, 29% dintre angajați vor fi sprijiniți prin programe de perfecționare, iar 18% vor trece prin procese de recalificare și redistribuire către noi roluri.
Pe măsură ce transformările digitale, globalizarea și modelele de afaceri emergente accelerează schimbarea, companiile membre ABSL estimează că majoritatea joburilor pentru care vor recruta până în 2030 vor suferi transformări profunde comparativ cu cele existente astăzi.
Asociaţia Business Service Leaders în România (ABSL) este cea mai importantă organizație care reprezintă sectorul de business services, adunând în componența sa peste 80 de companii care își desfășoară activitatea în domenii precum Shared Services Center (SSC), Business Process Outsourcing (BPO), Information Technology Outsourcing (ITO), Research and Development (R&D).
CITEȘTE ȘI: Angajații din România evită să lucreze ore suplimentare. Cele trei cauze
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
- TikTok Actualitatea Prahoveană
