• Angajatorii vor putea contribui, în limita a 500 lei lunar pentru un angajat, la fonduri de pensii ocupaționale, iar sumele vor fi scăzute din impozitul pe profit datorat de firma respectivă.
• Totodată, contribuțiile nu vor fi supuse impozitului pe venit și nici vor fi incluse în baza de calcul a contribuțiilor sociale obligatorii, prevede un proiect analizat de Profit.ro.
În prezent, legislația fiscală permite scăderea din impozitul pe profit datorat a cheltuielilor efectuate de operatorii economici cu sponsorizări și acte de mecenat, cu scopul de a stimula implicarea contribuabililor în susținerea culturii, educației și altor domenii de interes public.
Măsura prevăzută în proiect reprezintă astfel extinderea acestui mecanism pentru a include contribuțiile la pensiile ocupaționale, inițiatorii subliniind că urmăresc stimularea angajatorilor de a sprijini direct creșterea nivelului pensiei suplimentare a angajaților, fără a genera venituri suplimentare sau obligații fiscale suplimentare pentru cei din urmă, potrivit Profit.ro.
Conform proiectului, cheltuielile de 500 lei/angajat/lună reprezentând contribuții la fonduri de pensii ocupaționale efectuate de angajatori în numele angajaților proprii vor fi scăzute din impozitul pe profit datorat de operatorii economici, cu respectarea următoarelor valori minime:
- valoarea calculată prin aplicarea a 0,75% la cifra de afaceri;
- valoarea reprezentând 20% din impozitul pe profit datorat.
De asemenea, pentru a păstra o proporție adecvată a cheltuielilor pe care contribuabilii le pot realiza pentru cheltuielile de sponsorizare și/sau mecenat, cheltuielile reprezentând contribuții la fonduri de pensii ocupaționale în numele angajaților proprii nu vor putea depăși 50% din sumele în scop de mecenat sau sponsorizare.
Proiectul mai prevede că, în scopul asigurării unor contribuții certe către pensiile ocupaționale, respectiv 500 lei/angajat/lună, contribuțiile nu sunt supuse impozitului pe venit și nici nu se includ în baza de calcul a contribuțiilor sociale obligatorii (CAS și CASS), astfel încât angajații/angajatorii să nu suporte sarcini fiscale suplimentare.
Inițiatorii subliniază că măsurile propuse nu generează o majorare a cheltuielilor bugetare și nici o diminuare a veniturilor din impozitul pe profit, facilitatea fiscală existând în Codul fiscal, ea fiind doar extinsă pentru acest tip de cheltuieli.
Potrivit acestora, măsurile propuse au în vedere și o creștere a gradului de fidelizare a angajaților, problemă majoră cu care se confruntă angajatorii români în prezent. Astfel, operatorii economici pot sprijini protecția socială a angajaților într-un mod voluntar și transparent, beneficiind de aceleași facilități fiscale care există deja pentru sponsorizări și mecenat.
Pentru intra în vigoare, proiectul trebuie adoptat de Parlament și promulgat de către șeful statului, mai precizează Profit.ro.
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
- TikTok Actualitatea Prahoveană
