• Chiar dacă în ultimii 30 de ani numărul emigranților români a crescut de 4,6 ori, poziționarea României la marginea UE tinde să slăbească legătura muncitorilor români cu familia de acasă și volumul remiterilor.
• Pe de altă parte, ponderea emigranților români în UE și America a scăzut, dar a crescut cea a emigranților în Elveția (o noutate) și Marea Britanie.

• În doar șapte ani, România a înregistrat o scădere semnificativă a procentului angajaților care lucrează în weekend, de la 28,6% în 2016 la 18,1% în 2023.
• Unul din cei trei români care era de acord că lucreze la sfârșit de săptămână în 2016, în 2023 nu mai vrea să muncească sâmbăta sau duminica.

• Compania britanică de tehnologie financiară Revolut va oferi în curând abonamente de telefonie mobilă în Marea Britanie și Germania, o mișcare care o va face să concureze cu unii dintre cei mai mari operatori de telecomunicații de pe continent.
• Noul produs va fi o ofertă mobilă completă, cu mesaje text, apeluri și date nelimitate și 20 GB de roaming de date în UE și SUA, oferite la un preț introductiv de 12,50 lire sterline.

• Unele dintre hoteluri raportează un grad de ocupare a locurilor de cazare de 90% pentru această minivacanță de patru zile. Turiștii au preferat, se pare, unitățile de cazare cu SPA și piscină încălzită.

• România se află pe ultimul loc în Uniunea Europeană în ceea ce privește digitalizarea companiilor, cu doar 3,1% dintre firme utilizând tehnologii digitale avansate în 2024, față de media UE de 13%.
• Lipsa investițiilor, educația digitală scăzută, birocrația, formarea profesională limitată și numărul redus de specialiști IT sunt principalele cauze ale acestui decalaj alarmant.

• Produsul vizat de această măsură este „Belbake Semințe de susan 200 g”.

• Sezonul estival 2025 a început oficial pe litoral, odată ce Apele Române Dobrogea-Litoral au finalizat predarea sectoarelor de plajă către cei 266 de operatori economici cu contracte de închiriere, a anunțat Administrația Națională „Apele Române” (ANAR), într-o postare pe Facebook.

• Noul contract colectiv de muncă pentru sectorul bancar intră în vigoare pe 1 mai 2025. Acesta garantează un salariu minim brut diferențiat mai mare decât cel stabilit prin HG pentru toată lumea - 4.500 de lei (față de minimul brut pe țară de 4.050 de lei).
• În plus sunt stabilite salarii compensatorii în funcție de vechimea în muncă, prime, combaterea discriminării la locul de muncă și alte avantaje.