• Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, negociază legile pensiilor și a salarizării cu Banca Mondială, legile fiind jaloane în PNRR.
• Reforma pensiilor speciale și reforma salarizării în sectorul public sunt două jaloane care întârzie PNRR.
• Deși era așteptată pentru miercuri, decizia CCR a fost amânată.
Reforma pensiilor speciale și reforma salarizării în sectorul public sunt două jaloane care întârzie PNRR. Legea salarizării este în pregătire la Ministerul Muncii și are deadline, de la Marcel Ciolacu, de a ajunge în Parlament pe 1 septembrie. Legea pensiilor ocupaționale a trecut de Parlament, dar așteaptă decizia CCR.
Ministrul Muncii, Simona Bucura Oprescu, a discutat marți cu delegația Băncii Mondiale despre cele două legi, pensiile, salarizarea în sistemul bugetar. Ministrul transmite că pachetul de legi din reforma pensiilor va fi gata în timp util pentru ca România să transmită cererea de plată 3 din PNRR.
CITEȘTE ȘI: DOTĂRI MODERNE PENTRU 47 DE UNITĂȚI DE ÎNVĂȚĂMÂNT PLOIEȘTENE, CU FORNDURI PNRR
Legea pensiilor speciale și legea care interzice cumulul pensie-salariu la stat, votate de Parlament pe 28 iunie, au fost atacate la CCR de Înalta Curte de Casație și Justiție. Sesizarea de neconstituţionalitate priveşte actul normativ în întregime, reţinându-se de către Secţiile Unite atât vicii de neconstituţionalitate de natură extrinsecă, cât şi intrinsecă, se arată în comunicatul ICCJ.
Premierul Marcel Ciolacu a declarat, pe 5 iulie, că dacă legea pensiilor speciale nu va trece de Curtea Constituţională a României, va fi o sesiune parlamentară extraordinară în august pentru a transpune decizia CCR.
Conform declarațiilor ministrului Justiției, o decizie a CCR era așteptată pe 26 iulie. Totuși, Curtea Constituțională și-a amânat miercuri deciziile pe legea privind reforma pensiilor speciale și pe legea care interzice cumulul pensiei cu salariul la stat.
În ceea ce privește salarizarea în sectorul public, ministrul transmite că principiul pe care se va baza noua lege este echitatea.
Pe legea salarizării există deja trei variante de lucru, iar Banca Mondială face estimări de impact bugetar. La final, toate cele trei variante vor fi prezentate Coaliției și Comisiei Europene pentru o decizie în consecință.
Conform unor surse guvernamentale pentru gandul.ro, noul proiect de lege ia în calcul stimularea performanțelor. Acest lucru înseamnă că salariul va fi compus dintr-o parte fixă, salariul de bază, și o parte variabilă, bazată pe criterii de performanță.
Reforma în sistemul de salarizare este jalon în Planul Național de Redresare și Reziliență și avea termen de intrare în vigoare data de 31 martie 2023.
Mai multe pe gandul.ro
CITEȘTE ȘI: BANCA MONDIALĂ CU PRIVIRE LA ROMÂNIA: NEÎNCREDEREA ÎN STAT SE AFLĂ LA BAZA IMPLICĂRII CIVICE SCĂZUTE
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- TikTok Actualitatea Prahoveană
