În perioadele cu temperaturi scăzute extreme, așa cum sunt anunțate condițiile meteo pentru următoarele zile, de către reprezentanții ANMH, angajatorii trebuie să ia măsuri speciale pentru protecția salariaților, anunță Ministerul Muncii printr-un comunicat de presă.
Cum meteorologii precizează că, în perioada următoare, gerul va continua să se manifeste pe teritoriul țării, ajungându-se la temperaturi și de minus 20 de grade Celsius, angajatorii trebuie să știe că sunt obligați prin lege s-și protejeze salariații.
Angajatorii trebuie să asigure ceai cald, pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare şi echipament individual de protecţie pentru salariaţii care lucrează în aer liber.
ANMH are obligația de a transmite zonele în care temperaturile exterioare ale aerului ajung la – 20 de grade Clesius, dar și cele în care vântul va fi intens, mărind senzația de frig.
Angajaţii care muncesc în temperaturi scăzute extreme trebuie să beneficieze de o cantitate de 0,5-1litru/persoană/schimb ceai firbinte, incinte calde, echipamente speciale și pături groase.
Dacă temperaturile extreme durează mai mult de două zile, angajatorii care nu pot asigura aceste condiții trebuie să întrerupă activitatea în aer liber până la schimbarea condițiilor meteo, continuând lucrul în interior.
În această perioadă, Inspecția Muncii verifică atât condițiile pe care le asigură angajatorii în cazul temperaturilor extreme, efectuarea examenului medical la angajare, a controlului medical periodic, dar și posibilitatea angajatorului de a acorda primul ajutor angajaților.
Potrivit legislației în vigoare, nerespectarea acestor prevederi atrage amenzi aplicate angajatorilor cuprinse între 1.500 şi 2.500 de lei.
