România este o țară a multor contraste, iar acest lucru este reflectat inclusiv de datele din piața muncii. Astfel, dacă milioane de români au ales calea străinătății, iar o treime dintre cei rămași în țară își exprimă dorința de a munci peste hotare, la polul opus, zeci de mii de străini vin la lucru în România, pe posturi de la tatuatori până la directori de companii.
Numărul salariaților cetățeni străini activi, care au muncit cu contract de muncă în România, în anul 2013 a fost de 21.018 de persoane, în creștere față de anul anterior, când au fost înregistrați cu contract de muncă 20.166 de străini, titrează wall-street.ro.
Principalele țări din care provin salariații cetățeni străini sunt: Turcia, China, Italia, Ungaria, Republica Moldova, Bulgaria, Germania, Franța, Grecia și Filipine. Alți zeci de muncitori provin din țări exotice, foarte îndepărtate de România, printre care Camerun (24 de persoane), Sudan (18 persoane), Coasta de Fildeș (14 persoane), Congo (12 persoane), Ecuador (11 persoane), Swaziland (2 persoane), Burkina Faso (o persoană) sau Reunion (o persoană).
Cei mai mulți dintre cetățenii străini muncesc în domenii precum comerțul cu ridicata al îmbrăcămintei și încălțămintei (1.137 contracte active), restaurante (1.111), construcții (755), transporturi rutiere de mărfuri (653), activități de consultanță (647). Alți zeci de străini muncesc în call-centere, panificație, extracția petrolului, construcție de drumuri și autostrăzi, creșterea păsărilor, învățământ, dar și menaj. Nu ducem lipsă nici de bucătari, agenți de vânzări sau manageri de proiect din străinătate.
Tote acestea, în timp ce unul din trei români încă mai crede în visul occidentului, dorind ca în viitorul apropiat să plece la muncă peste hotare. 35,6% dintre români doresc să se mute definitiv în altă țară motivând această intenție prin sărăcia de aici.