Potrivit noilor reglementări, angajaţii din mediul privat şi cei din sectorul bugetar vor primi de acum înainte în locul tichetelor de vacanţă vouchere de vacanţă, în valoare de maximum şase salarii minime brute.
Angajaţii din sectorul privat şi bugetarii vor beneficia de duminică vouchere de vacanţă, care vor înlocui tichetele de vacanţă, se arată în Legea nr. 94/2014 pentru aprobarea OUG nr. 8/2009 privind acordarea tichetelor de vacanţă, publicată în Monitorul Oficial, Partea I, nr. 496 din 3 iulie 2014 şi care va intra în vigoare pe 6 iulie.
Documentul citat stabileşte că angajatorii care încadrează personal prin încheierea unui contract individual de muncă, precum şi instituţiile publice, regiile autonome, societăţile la care statul este acţionar unic sau acţionar majoritar, societăţile şi companiile naţionale, care de asemenea, încadrează personal prin încheierea unui CIM, vor acorda salariaţilor vouchere de vacanţă în limita unor sume reprezentând şase salarii de bază minime brute pe ţara.
Legislaţia în vigoare prevede acordarea de tichete de vacanţă tot în limita a şase salarii de bază minime brute, însă din 6 iulie acester tichete vor fi înlocuite cu voucherele de vacanţă.
În condiţiile în care salariul minim brut pe ţara este de 900 de lei din 1 iulie, angajaţii vor putea primi vouchere de vacanţa de maximum 5.400 de lei, potrivit avocatnet.ro.
Edilul Ploieştiului a declarat pentru observatorulph.ro că va exista o analiză pe această temă şi că, în principiu, se vor acorda tichete de vacanţă.
