Directorul SGU Ploiești, Donald Constantin, reacționează printr-o declarație trimisă presei pe tema subiectului premierilor din cadrul unității pe care o conduce. Donald susține că societatea a realizat un profit de opt miliarde de lei vechi, acesta solicitând premierea tuturor directorilo care au contribuit la acest rezultat. Totodată, Donal Constantin spune că în mandatul său de director s-au majorat salariile tuturor angajaților din teren cu 30 la sută, în condițiile în care din anul 2010 aceștia nu mai beneficiaseră de nici o mărire. Donald subliniază că prima nu și-a stabilit-o singur, ci Consiliul de Administrație al societății a aprobat premierile în baza „criteriilor de performanță și a obiectivelor stabilite". Donald face și o dezvăluire șocantă, spunând că fostul director al societății, Dan Ioniță, a primit, „la cerere", o primă în valoare de 65.000 de lei!
DECLARATIE
Ploiestenii merita respect si servicii de gospodarire urbana de calitate, la fel si oamenii din subordinea mea. Pledez pentru NORMALITATE LA PLOIESTI! In anul 2015, intr-un oras european, un manager trebuie sa aiba ca prioritate nu numai obtinerea rezultatelor si finalizarea obiectivelor impuse in baza criteriilor de performanta, ci si recompensarea meritelor colectivului de lucru, tocmai pentru a stimula competitivitatea la locul de munca si a stimula randamentul in desfasurarea activitatilor de gospodarire urbana care, de fapt, au un impact major in standardul de viata urbana al ploiestenilor.
Inainte de toate, precizez ca salariile directorilor au ramas neschimbate din anul 2012, in timp ce, toti ceilalti angajati, care lucreaza, efectiv, in teren, mai precis celor cu salarii mici, le-am majorat salariul cu 30% intr-un an si jumatate de la venirea mea in functie, in conditiile in care din anul 2010 acestia nu au beneficiat de nicio marire.
In comparatie cu fostul director, care a primit, la cerere, o prima in valoare de aproximativ 65.000 lei, moment in care si membrii Consiliului de Administratie de la acel moment, si-au propus o premiere similara, echivalentul a 12 salarii brute, in cazul meu, actualul Consiliu de Administratie, in baza realizarii obiectivelor si a criteriilor de performanta, a stabilit (NU MI-AM STABILIT) un numar de 7 salarii brute. La acel moment, am solicitat premierea tuturor directorilor care au contribuit direct la performanta de a realiza un profit de 8 miliarde lei, fara a omite sa premiez din profitul realizat absolut toti angajatii SGU. Mentionez ca pe tot parcursul activitatii mele au fost premiate mult mai multe persoane decat cele mentionate in presa, nu dupa criterii politice, nici legate de simpatie, ci numai in baza rezultatelor obtinute.
Inca odata, multumesc tuturor angajatilor SGU pentru activitatea depusa, cat si pentru constiezarea nevoii de perfectionare a modului de lucru, si, in acelasi timp, imi cer scuze pentru modul in care imaginea si activitatea celor 780 angajati ai SGU a fost calcata in picioare din momentul declansarii acestui scandal de presa.
Donald Constantin, director SGU Ploiești
Foto: Facebook / Donald Constantin
