- Federația SANITAS a declanșat, marți, greva japoneză și amenință cu intrarea în grevă generală dacă nu le vor fi respectate revendicările referitoare la prevederile Legii salarizării.
- Și cel de-al doilea sindicat reprezentativ din sănătate, Solidaritatea Sanitară, și-a exprimat public nemulțumirile pe acest subiect.
„A început greva japoneză! Angajații din sănătate și asistență socială merg la muncă. Îngrijesc. Operează. Salvează vieți. Și poartă banderola SANITAS - pentru că dreptatea nu vine de la sine”, transmit sindicaliștii în dimineață declanșării protestului.
Deocamdată, acțiunile celor peste 100.000 de membri ai sindicatului se limitează la purtarea de banderole albe sau a ecusoanelor de protest, dar liderii avertizează că nu exclud oprirea activității și declanșarea grevei generale.
„Dorim să transmitem un mesaj clar autorităților, un avertisment și un apel la dialog. Acest demers nu este scopul final al acțiunilor noastre.
Dacă revendicările angajaților din sănătate și asistență socială vor continua să fie ignorate, SANITAS intenționează declanșarea unei greve generale, cu întreruperea activității, în condițiile prevăzute de lege. Ne dorim soluții, nu conflicte”, au transmis aceștia.
Revendicările Federației SANITAS din România sunt:
1. Valoare de referință 4.325 lei.
2. Coeficienți salariali corecți și echitabili.
3. Spor de tură menținut la 15%.
4. Spor pentru sâmbătă și duminică menținut la 100 %.
5. Personalul TESA să fie în aceeași Anexă cu personalul sanitar.
Și Federația „Solidaritatea Sanitară” a transmis Ministerului Muncii mai multe seturi de propuneri privind proiectul noii Legi a salarizării! Printre altele, FSSR subliniază că o eventuală limitare a sporurilor pentru condiții de muncă la 20% poate fi discutată doar dacă veniturile angajaților sunt protejate. Sindicaliștii propun introducerea unei părți din sporurile pentru condiții de muncă în salariile de bază, prin salarii diferențiate în funcție de locul și condițiile reale de muncă.
Citiți și: Protest spontan la Vama Ploiești. Angajații cer drepturi salariale și recunoaștere profesională
Propunerile transmise Ministerului Muncii mai includ și grile detaliate de salarizare, reguli de protecție salarială pentru funcțiile de conducere, includerea personalului nemedical / TESA în Familia „Sănătate”, diferențierea locurilor de muncă după riscuri și condiții reale.
Foto: Sanitas
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
- TikTok Actualitatea Prahoveană
