Inspectoratul Teritorial de Muncă Prahova a desfăşurat, în ultimele zile, o campanie privind identificarea cazurilor de muncă nedeclarată şi verificarea modului de respectare a cerinţelor minime de securitate şi sănătate în muncă la angajatorii care îşi desfăşoară activitatea în domeniul serviciilor de spălătorie auto.
Obiectivele campaniei au fost, potrivit unui comunicat de presă emis de ITM Prahova, identificarea angajatorilor care folosesc personal fără forme legale de angajare şi luarea măsurilor care se impun pentru respectarea prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă; determinarea angajatorilor de a încheia contracte individuale de muncă pentru persoanele depistate fără forme legale de angajare, de a le înregistra în aplicaţia REVISAL şi de a le transmite la inspectorat; creşterea gradului de conştientizare a angajatorilor şi a angajaţilor în ceea ce priveşte necesitatea respectării prevederilor legale în domeniul relaţiilor de muncă şi în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă, respectiv eliminarea riscurilor profesionale specifice acestor locuri, precum: cădere prin alunecare, expunere la temperaturi extreme, intoxicaţii şi electrocutare; identificarea angajatorilor care utilizează nelegal munca minorilor.
"În perioada campaniei, inspectorii de muncă din cadrul Compartimentului Control şi Relaţii de Muncă au verificat un număr de 13 agenţi economici şi au depistat un angajator care utiliza forţa de muncă a 2 persoane fără a le fi încheiat forme legale de angajare, respectivul agent economic fiind sancţionat în aceste condiţii cu o amendă în valoare de 20.000 de lei pentru încălcarea prevederilor art. 16 alin. 1 din Codul Muncii. De asemenea, pentru nerespectarea repausului săptămânal, neachitarea drepturilor salariale, neîntocmirea contractului individual de muncă, fişei postului şi a regulamentului intern, neînmânarea contractului de muncă şi netransmiterea contractului individual de muncă în Revisal, inspectorii de muncă au aplicat două amenzi în valoare de 15.000 de lei", anunţă reprezentanţii ITM Prahova în comunicatul de presă trimis astăzi.
"În aceeaşi perioadă, în domeniul securităţii şi sănătăţii în muncă au fost verificaţi 17 de angajatori şi s-au constatat următoarele deficienţe: neprezentarea documentelor solicitate la control; lucrătorii nu au beneficiat de o instruire adecvată specifică postului. Inspectorii de muncă au dispus măsuri de remediere a deficienţelor şi au sancţionat 2 angajatori cu amenzi în valoare de 16.000 de lei", se mai precizează în comunicat.
