• Peste 200 de elevi de la mai multe licee cu profil tehnologic din țară vor beneficia de consiliere în carieră și orientare vocațională în cadrul proiectului Fabrica de Viitor, în perioada noiembrie 2023-iunie 2025.
• Proiectul Fabrica de Viitor urmărește creșterea conștientizării asupra meseriilor tehnice și dezvoltarea competențelor elevilor de liceu pentru a fi pregătiți pentru trasee profesionale în domenii precum mecatronică, automatizări și electronică.
În acest an școlar, elevii din cadrul Colegiului Tehnic Henri Coandă din Timișoara și Liceului Tehnologic Elie Radu din Ploiești vor păși pe drumul auto-cunoașterii, vor beneficia de ateliere de orientare vocațională și vor descoperi meseriile prin jocuri și interacțiuni cu specialiști din cadrul Coca-Cola HBC, dar și prin programul de practică pe care compania îl susține.
Vor avea ocazia să viziteze fabricile companiei, să vadă cum partea teoretică se transpune în realitate și să găsească răspuns la întrebările lor. Consilierea în carieră continuă cu discuții libere alături de profesioniști din echipele de mentenanță, producție și resurse umane, care își vor oferi tot sprijinul pentru a explica ce înseamnă să practici o meserie tehnică, care sunt cerințele de pe piața muncii, care sunt beneficiile practicării acestor meserii și posibilitățile de dezvoltare.
CITEȘTE ȘI: CONSILIEREA ÎN CARIERĂ ȘI DISCREPANȚA URIAȘĂ DINTRE EDUCAȚIE ȘI ECONOMIA REALĂ, ÎN ROMÂNIA
La final de proiect, tinerii vor reuși să-și dezvolte un plan de carieră astfel încât meseria aleasă să fie conform cu abilitățile personale descoperite în timpul proiectului, dar și să țină cont de cerințele de pe piața muncii.
“În cadrul comopaniei, punem mare accent pe dezvoltarea profesională a colegilor noștri și adaptarea abilităților acestora la dinamica evoluției tehnologice și nu numai. În egală măsură, ne-am luat angajamentul de a sprijini activ comunitățile în care ne desfășurăm activitatea, cu acțiuni concrete pentru dezvoltarea personală și profesională a tinerilor din România. Inițiativa Fabrica de Viitor a fost dezvoltată ca un răspuns comun la nevoia crescută de experți tehnici pe piața muncii și la necesitatea acută în învățământul preuniversitar tehnologic de a oferi suport vocațional tinerilor. Sperăm ca unii dintre tinerii participanți la program să ne devină colegi în viitor” a declarat Simona Petre, People & Culture Manager Supply Chain, Coca-Cola HBC România.
Proiectul Fabrica de Viitor construiește alături de liceele tehnologice competențele necesare în vederea practicării meseriilor tehnice și își propune să adreseze deficitul de meserii prin creșterea gradului de conștientizare a acestor cariere. Potrivit monitorului Educației și Formării, lansat pe 30 noiembrie, în 2021, rata absolvenților de învățământ tehnic și vocațional care au beneficiat de învățare bazată pe muncă în timpul educației și formării profesionale la noi în țară a fost de 8,5%, România fiind situată pe ultimul loc în Uniunea Europeană din acest punct de vedere. Media europeană a fost de 60,1%. Totodată, rata de angajare a elevilor cu studii tehnologice și vocaționale în 2021 a fost de 58%, sub media Uniunii Europene.
Dragoș Belduganu, manager colaborări instituționale și internaționale Școala de Valori, crede că proiectul îi va ajuta pe tineri să facă față evoluției tehnologiei, dar și cerințelor angajatorilor: „În ultimii ani se discută despre o nouă revoluție industrială 5.0, despre inteligența artificială și despre roboți care preiau rolurile existente. Prin proiectul Fabrica de Viitor, ne propunem să aducem mai aproape de liceele tehnice realitatea din producție și ce înseamnă tehnologiile secolului XXI și în același timp să-i ajutăm pe tineri să-și construiască un parcurs educațional și profesional ancorat în realitate și cât mai aproape de domeniul în care urmează să activeze după terminarea studiilor.”
Despre Școala de Valori
Școala de Valori este o organizație non-guvernamentală și non-profit, înființată în 2009, care oferă tinerilor și profesorilor din mediul preuniversitar experiențe de dezvățare a convingerilor și comportamentelor disfuncționale și reînvățarea unor noțiuni care pun accentul pe identificarea potențialul individual, dezvoltarea competențelor pentru viață și creșterea abilității de a lucra colaborativ, multidisciplinar și multigenerațional pentru a transforma societatea actuală într-una centrată pe valori sănătoase.
Școala de Valori a ajuns prin intermediul proiectelor la 146.173 de elevi și studenți și 11.702 de profesori și în 5.916 de școli.
Lider al industriei locale de băuturi, cu 3 fabrici, în Ploiești, Timișoara și Poiana Negrii, Coca-Cola HBC România este un contributor important la dezvoltarea societății și economiei locale. Echipa Coca-Cola HBC România numără, în medie, 1.500 de angajați.
CITEȘTE ȘI:
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
