Améliorer activement la puissance masculine et n est pas seulement appelé cialis 10mg prix. La qualité européenne actuelle est peu coûteuse.

zile concediu primăria ploiești
Categorie: Administraţie
  • Angajații Primăriei Ploiești și ai instituțiilor subordonate Consiliului Local Ploiești vor beneficia, până la finalul anului viitor, de mai puține zile suplimentare de concediu.
  • Modificarea este impusă prin ordonanță a Guvernului.

Propunerea se regăsește într-un proiect care va fi discutat în Consiliul Local Ploiești într-o ședință extraordinară care va avea loc luni, pe 7 iulie, referindu-se la reducerea numărului suplimentar de zile de concediu la cinci, față de maxim 10, câte puteau fi acordate până acum unor angajați.

„Potrivit prevederilor art II din OUG nr. 36/2025 pentru stabilirea unor măsuri privind personalul plătit din fonduri publice, începând cu data intrării în vigoare a prezentei ordonanțe de urgență, salariații din administrația publică, din regiile autonome cu specific deosebit și din unitățile bugetare, care prestează munci grele, periculoase sau vătămătoare ori lucrează în locuri de muncă în care există astfel de condiții, stabilite potrivit Legii nr. 31/1991 privind stabilirea duratei timpului de muncă sub 8 ore pe zi pentru salariații care lucrează în condiții deosebite-vătămătoare, grele sau periculoase, au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă suplimentar, cu o durată cuprinsă între 3 - 5 zile lucrătoare”, se arată în  referatul de aprobare atașat proiectului care propune, astfel, măsuri temporare de reducere a cheltuielilor salariale pentru personalul din Primăria Ploiești, respectiv din serviciile și instituțiile publice din subordinea Consiliului Local Ploiești.

Aleșii locali ar urma să voteze, luni, pentru acordarea a numai 5 zile de concediu de odihnă suplimentar anual, pentru categorii le vizate, prevedere care se va aplica în acest an și în 2026.

Citiți și: VIDEO. Ilie Bolojan a anunțat primele măsuri pentru a reduce deficitul bugetar. Guvernul le va adopta prin asumarea răspunderii

 

 

Back To Top