Améliorer activement la puissance masculine et n est pas seulement appelé cialis 10mg prix. La qualité européenne actuelle est peu coûteuse.

abonamentele la sală
Categorie: Economic

 

• O nouă lege adoptată în Parlament prevede ca abonamentele la sală, beneficii extra-salariale, să nu fie impozitate și să poată fi scăzute de angajatori din impozite, drept cheltuieli deductibile, în anumite condiții.
• Pentru a intra în vigoare, legea urmează să fie promulgată de președintele Iohannis și publicată în Monitorul Oficial.

Inițial respinsă de Senat, propunerea legislativă a fost adoptată marți de Camera Deputaților ca for decizional, cu 260 de voturi pentru, 8 împotrivă și 3 abțineri, urmând să fie promulgată de președintele Iohannis și publicată în Monitorul Oficial.

Legea reglementează regimul fiscal aplicabil contravalorii abonamentelor pentru utilizarea facilităţilor sportive, în vederea practicării sportului şi educaţiei fizice cu scop de întreținere, profilactic sau terapeutic, în limita echivalentului în lei a sumei de 400 euro anual, pentru fiecare angajat.

 CITEȘTE ȘI: Modelul de cerere și declarația pe propria răspundere, pentru a beneficia de tarif plafonat la energie electrică

Abonamentele trebuie să fie făcute doar la operatori cu coduri CAEN 9311-Activități ale bazelor sportive, 9312 - Activități ale cluburilor sportive, 9313 - Activități ale centrelor de fitness.

Astfel, pentru aceste beneficii extra-salariale pe care le primesc de la firme, în limita a 400 de euro pe an, angajații sunt scutiți de impozit pe venit și contribuții sociale, potrivit textului adoptat de Parlament.

Angajatorul beneficiază și de deductibilitatea cheltuielii cu aceste beneficii, în limita a 400 de euro pe an, pentru fiecare angajat. Cheltuiala cu abonamentele la sală este deductibilă și la stabilirea venitului net anual din activități independente, determinat în sistem real, pe baza datelor din contabilitate.

Mai multe pe startupcafe.ro

CITEȘTE ȘI: Câți bani va primi Biserica de la buget în 2023 și pentru ce

Back To Top