- Intrarea în vigoare a Legii nr. 367/2022 (25 decembrie 2022) reprezintă și momentul de la care angajatorii care au cel puțin 10 salariați trebuie să aibă în vedere o nouă obligație: cea de inițiere a negocierilor colective.
- Chiar dacă în Codul muncii pragul minim este în continuare stabilit la cel puțin 21 de salariați, sunt aplicabile regulile succesiunii în timp a actelor normative aflate pe același palier legislativ.
În acest sens, cel mai probabil, în perioada următoare ar putea fi modificat și art. 229 din Codul muncii sau cel puțin alin. (2) al acestui articol, însă și în lipsa acestei modificări a Codului muncii, va fi respectată regula prevăzută de art. 97 alin (1) din noua Lege a dialogului social, adică obligația privind negocierea colectivă în unitățile care au 10 salariați.
În continuare rămâne doar obligația privind inițierea negocierii colective, nu și încheierea unui contract colectiv de muncă, acesta fiind practic rezultatul negocierii și acordul părților. Cu alte cuvinte, dacă e să ajungem la un contract în urma negocierilor - bine, dacă nu - nu. Contractul colectiv este rodul acordului de voințe al părților, iar dacă aceste voințe nu se întâlnesc, nu putem avea un contract.Angajatorul nu va fi sancționat dacă nu a încheiat un contract colectiv, ci numai dacă nu și-au îndeplinit obligația prevăzută de art. 97 alin (1), amenda prevăzută fiind de la 15.000 de lei la 20.000 de lei.
Citiți și: Angajatorii îi pot reclama la Polițiepe acei salariați care au tendința să se “îmbolnăvească” în sezonul vacanțelor
Acest aspect trebuie repetat și subliniat pentru că, în ansamblu, această obligație nu înseamnă exclusiv disponibilitatea formală privind negocierea, ci tot ceea ce ține de buna desfășurare a negocierilor (elementele prevăzute de art. 98 alin 4), inclusiv alte aspecte care vizează dreptul angajaților/lucrătorilor de a înființa un sindicat ori de a-și alege reprezentanții), încălcarea acestora fiind la rândul ei sancționată.
Citiți și: Bacșișul trece prin contabilitatea localului și este impozitat cu 10%. Vezi cum
Material realizat cu sprijinul Legal MM Business
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- TikTok Actualitatea Prahoveană
