Améliorer activement la puissance masculine et n est pas seulement appelé cialis 10mg prix. La qualité européenne actuelle est peu coûteuse.

Actualitatea prahoveană Actualitatea prahoveană
indemnizația concediu medical lăuzie sarcină
Categorie: Economic

Indemnizația lunară pentru orice tip de concediu medical a fost limitată

Elena CIOBANU

 

• Venitul lunar înscris în contractul de asigurare nu va putea fi mai mare decât valoarea a trei salarii minime brute pe țară pentru orice tip de concediu medical, inclusiv pentru sarcină și lăuzie.
• Decizia a fost inclusă în modificările și completările Ordonanței de Urgență nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, aprobate în ședința de Guvern de miercuri, anunță Casa Națională de Asigurări de Sănătate.

Potrivit noilor norme, pentru orice tip de concediu medical, inclusiv pentru sarcină și lăuzie, venitul lunar înscris în contractul de asigurare nu va putea fi mai mare decât valoarea a trei salarii minime brute pe țară. Valoarea unul salariu minim brut pe țară este în acest moment de 3.000 de lei. Practic, indemnizația lunară de concediu medical nu va mai putea depăși 9.000 de lei.

Totodată, venitul menționat va trebui să fie același cu cel înscris în declarația fiscală depusă în vedere plății contribuției de sănătate sau, după caz, cu media veniturilor lunare înscrise în declarație, arată reprezentanții CNAS.

 CITEȘTE ȘI: CARDURILE DE SĂNĂTATE VOR FI LIVRATE PERSOANELOR CU CERTIFICAT PROVIZORIU

Persoanele fizice, altele decât salariații și asimilații acestora, pot încheia opțional contract cu casa de asigurări de sănătate pentru concedii și indemnizații medicale. Cuantumul acestor indemnizații se stabilește în funcție de venitul lunar înscris în contract, pe baza unei formule de calcul, precizează CNAS.

Contractele aflate în derulare la data intrării în vigoare a Ordonanței de Urgență de modificare și completare a OUG nr. 158/2005 se vor modifica prin acte adiționale, la notificarea casei de asigurări de sănătate, până la data de 1 a lunii următoare celei în care se împlinesc 60 de zile de la data intrării în vigoare a actului normativ. Pentru aceste contracte, baza de calcul a indemnizațiilor de maternitate este media veniturilor asigurate înscrise în contract în ultimele 6 luni ale celor 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare.

Mai multe pe hotnews.ro

CITEȘTE ȘI: INDEMNIZAȚIILE ȘI AJUTOARELE SOCIALE CALCULATE ÎN FUNCȚIE DE INDICATORUL SOCIAL DE REFERINȚĂ CRESC CU APROAPE 14%. CARE SUNT ACESTEA

Arhiva Actualitatea Prahoveană

Back To Top