• Guvernul a adoptat, în ședința de miercuri, normele de aplicare pentru voucherele de vacanță 2025.
• Vicepreşedintele Asociaţiei Naţionale a Agenţiilor de Turism din România (ANAT), Adrian Voican, a explicat cum se va proceda pentru folosirea voucherelor de vacanță.
Într-o postare pe pagina sa de Facebook, vicepreşedintele Asociaţiei Naţionale a Agenţiilor de Turism din România (ANAT), Adrian Voican, a explicat care sunt procedurile pentru ca un angajat din România să folosească voucherele de vacanță pe care le primește în anul 2025.
CITEȘTE ȘI: CFR Călători suplimentează trenurile către și dinspre litoral, în minivacanța de 1 Mai
„Ordinul de ministru a fost introdus în tramparență decizională pe 26 martie și a durat 3 săptămâni până au venit toate avizele de la ministerele Muncii, Finanțelor, Justiției, CDS și CES”, precizează Adrian Voican.
„Concret, cum procedează un angajat ca să primească voucherele pe cardul special?
Semnează o declarație cu două puncte:
1. Că optează ptr a primi cei 800 lei sub forma de vouchere de vacanță și
2. Se angajează ca în următoarele 12 luni să plătească cu ele maxim 50% din valoarea pachetului turistic la agenții și/sau unități de cazare autorizate.
Apoi i se încarcă cardul cu 800 lei și poate să își caute vacanța dorită în România. Poate plăti un sejur de 1600+ lei cu 800 de pe card și restul din surse proprii.
Poate plăti și fracționat, de exemplu ptr un weekend la Paște și altul de 1 Mai la mare… De fiecare dată va trebui să pună din buzunar cel puțin aceeași sumă pe care a plătit-o cu cardul de vouchere.
De ex: 500 de pe card + 500 din buzunar pentru un weekend de Paște în valoare de 1000 lei și 300 de pe card + 400 din buzunar pentru 1 Mai la Vama Veche, în valoare de 700 lei.
Sigur că era mai simplu și mai bine anul trecut cu 1600 lei pe card și fără alte condiționări”, a explicat vicepreședintele ANAT.
„Dar poate guvernații își vor da seama că au greșit modificând ceea ce funcționa bine și că au complicat foarte mult mecanismul de implementare.
Și pentru 2026 sper că vor reveni la modelul funcțional din trecut.
Ba chiar sperăm să îmbunătățim sistemul actual încât să fie încurajați și angajatorii din domeniul privat să le ofere angajaților lor”, a mai adăugat Adrian Voican.
„Întrebări pe care le-am primit foarte des de la presă:
Î: E nevoie să ne întoarcem la angajator și cu facturile și chitanțele / op-urile ca să dovedim că ne-am ținut promisiunea?
R: NU. Nu scrie în norme așa ceva. E destul declarația. Au fost doar niște afirmații confuze prin presă ale reprezentanților guvernului. Dar verba volant. Scripta manent.
Î: primim banii după ce am cumpărat mai întâi vacanță din banii noștri?
R: Nu. Primim suma de 800 lei pe card mai întâi, și apoi cumpărăm vacanțe de minim 1600 lei.
Sigurul lucru pe care îl facem înainte de a primi voucherele pe card, este să declarăm ca suntem de acord să îi primim”, a mai completat vicepreședintele ANAT.
În ceea ce privește sumele pe care angajatul le poate avea pe card din trecut și care nu presupuneau condiționări, legea spune că este „obligația angajatului să plătească cel puțin aceeași sumă din surse proprii - față de cât a plătit cu cardul de vouchere. Nu e treaba agenției sau hotelului să „facă poliție, verificări”. Pentru că omul poate avea pe card și sume neconsumate din anii trecuți. Care nu aveau condiționări”, explică Adrian Voican.
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
- TikTok Actualitatea Prahoveană