• Contextul economic din România este marcat de inflație și creșterea costului vieții, iar veniturile multor români dintr-un singur loc de muncă nu mai sunt suficiente.
• Toți mai mulți angajați își îndreaptă atenția către surse suplimentare de venit, pentru a-și crea o stabilitate economică.
Irina Chițu, vicepreședinte al Asociației Analiștilor Financiar-Bancari din România, spune că „diversificarea veniturilor a devenit aproape o formă de protecție financiară”. Aceasta explică faptul că, într-o economie imprevizibilă, dependența exclusivă de salariu poate crea vulnerabilitate.
„O sursă suplimentară de venit, fie că vorbim despre freelancing, investiții, chirii sau proiecte personale, poate oferi mai multă stabilitate și flexibilitate financiară. Nu este nevoie ca oamenii să aibă mai multe joburi simultan, însă dezvoltarea treptată a unor surse alternative de venit poate face diferența pe termen lung”, arată Irina Chițu pentru Economedia.
Un singur venit din muncă nu mai este suficient
Adrian Codirlașu, președintele Asociației CFA România, a subliniat importanța diversificării veniturilor, considerând-o esențială indiferent de contextul economic.
„Este esențial să avem diversificare și ideal ar fi să avem două sau trei surse de venit independente unele de altele. Există chiar recomandări pentru până la cinci fluxuri de venituri diferite”, a spus Codirlașu.
Potrivit specialiștilor contactați de Economedia, diversificarea veniturilor nu mai este doar o strategie de creștere a câștigurilor, ci este o formă de protecție împotriva schimbărilor economice.
Cum arată concret diversificarea veniturilor
Conform lui Adrian Căruceru, expert în planificare financiară, diversificarea veniturilor nu presupune neapărat mai multe locuri de muncă, ci construirea treptată a unor surse alternative de venit.
„Un singur venit poate deveni vulnerabil: schimbare de job, reducere salarială, probleme într-un domeniu de activitate sau altul. Nu e vorba de a avea 5 joburi, ci de a construi, treptat, încă o sursă de bani, chiar mică. La început poate părea nesemnificativă. Dar exact sursele mici sunt cele care, în perioade grele, fac diferența”, explică Adrian Căruceru.
Adrian Codirlașu a explicat că nu există un prag minim al veniturilor de la care o persoană poate începe să investească, însă decizia trebuie adaptată fiecărui profil financiar.
„Se poate investi la orice nivel de venit, însă investițiile trebuie calibrate în funcție de circumstanțele individuale: nivelul veniturilor, toleranța la risc, orizontul investițional și eventualele constrângeri financiare. Nu există o soluție universal valabilă”, a precizat acesta.
Printre opțiunile accesibile se numără activități din „gig economy” (livrări, servicii), freelancing, consultanță sau monetizarea unor abilități deja existente.
De la economisire la investiții
Irina Chițu spune că primul pas pentru venituri suplimentare este identificarea competențelor care pot fi monetizate rapid, de la limbi străine și organizare la editare foto-video, meditații sau activități online. Ea recomandă variante simple de muncă la început și atrage atenția asupra promisiunilor de câștig rapid și a schemelor financiare dubioase.
„Titlurile de stat sunt considerate printre cele mai sigure instrumente pentru economisire, însă rămân o soluție stabilă și defensivă, nu una de maximizare a profitului”, explică Irina Chițu.
Ea atrage atenția că principalul risc pentru investitori rămâne inflația, care poate eroda câștigul real dacă depășește dobânda oferită de stat. În același timp, specialiștii spun că nevoia de venituri suplimentare este alimentată în principal de scăderea puterii de cumpărare.
„Creșterea costului vieții este principalul motiv. Mulți oameni simt că salariul nu mai acoperă la fel de bine cheltuielile de bază”, arată analiza eJobs.
Ce locuri de muncă suplimentare și surse de venit aleg românii
Datele eJobs arată că interesul pentru venituri suplimentare este în creștere. În primele luni ale anului au fost înregistrate sute de mii de aplicări pentru joburi part-time, în creștere cu 13% față de anul trecut.
„În prezent, cele mai căutate roluri part-time sunt în retail (lucrător comercial, asistent vânzări), curierat, turism, servicii, advertising / marketing / PR și industria alimentară. Această evoluție este alimentată direct de scăderea puterii de cumpărare, care îi determină pe români să caute activ metode de a-și suplimenta veniturile lunare”, transmite Ana Călugăru, reprezentantă eJobs.
Competențele care pot genera venituri rapide includ munca calificată, abilitățile de vânzare, alfabetizarea digitală și permisul de conducere.
Un sondaj eJobs arată că unu din doi angajați consideră că o singură sursă de venit nu mai este suficientă pentru un trai decent. În același timp, 75% dintre respondenți spun că resimt o presiune financiară crescută din cauza scumpirilor din ultima perioadă.
Datele mai arată că 35% dintre angajați sunt dispuși să își caute o activitate suplimentară pentru venituri în plus, în timp ce 27% preferă o activitate stabilă și un venit fix. Totodată, 52% dintre respondenți spun că ar prefera o combinație între un job principal și o activitate suplimentară.
Cele mai căutate domenii sunt retailul, curieratul, turismul, serviciile și industria alimentară, în timp ce logistica și platformele de livrare rămân printre cele mai rapide surse de venit.
Tot mai mulți candidați aleg joburi flexibile sau remote, pentru a putea combina activitatea principală cu o sursă secundară de venit.
Cum începi dacă ai nevoie de bani în plus
Specialiștii recomandă un prim pas simplu: identificare competențelor deja existente.
„Primul pas este să te întrebi ce știi deja să faci și cine ar plăti pentru asta”, spune Adrian Căruceru.
Printre cele mai accesibile variante se numără meditațiile, activitățile digitale, livrările sau proiectele freelance. În același timp, experții avertizează asupra schemelor financiare care promit câștiguri rapide, frecvent întâlnite în perioade economice dificile.
Specialiștii în recrutare arată că tipurile de joburi part-time diferă în funcție de vârstă și nivel de experiență.
Cine caută venituri suplimentare și ce opțiuni are
Pentru elevi și studenți, cele mai accesibile opțiuni sunt rolurile din zona de promovare, evenimente, ospitalitate sau operatori de sondaje, acestea fiind activități care nu necesită experiență și permit un program flexibil.
Tinerii aflați la început de carieră se orientează mai des către joburi precum data entry, asistență virtuală sau testare software și AI, domenii care oferă posibilitatea acumulării de experiență profesională.
În cazul persoanelor cu experiență, sunt căutate poziții de consultanță în domeniul de expertiză, management de proiect pe bază de livrabile sau activități de training și meditații.
Pentru pensionari, cele mai frecvente opțiuni includ servicii de pază și protecție, lucrări de contabilitate primară, activități în retail sau roluri de operatori call-center.
În acest context, specialiștii recomandă ca economisirea să fie făcută constant, chiar și în sume mici, prin planificare atentă și controlul cheltuielilor impulsive.
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
- Spotify PODCAST
- TikTok Actualitatea Prahoveană
