- Scris de Elena CIOBANU
• Până pe 7 iunie 2026, România trebuie să implementeze Directiva UE privind transparența salarială.
• O analiză Forvis Mazars evidențiază modul în care Belgia, Finlanda, Suedia și alte țări dau tonul în reducerea diferenței salariale între femei și bărbați și ce poate învăța România din experiența lor.