- Aleșii județeni au aprobat, miercuri, proiectul de hotărâre prin care se stabilește noua organigramă și statul de funcții de la Spitalul Județean de Urgență Ploiești.
- Personalul sanitar angajat fără concurs, pe perioada pandemiei, la Spitalul Județean de Urgență Ploiești, poate să-și mențină locul de muncă prin susținerea unui examen.
Consilierii județeni au fost convocați, miercuri, la o ședință extraordinară care a avut pe ordinea de zi un singur proiect de hotărâre privind o viitoare organigramă și a statului de funcții de la Spitalului Județean de Urgență Ploiești.
Urgența ședinței Consiliului Județean Prahova a fost justificată prin faptul că metodologia a fost modificată în cazul personalului sanitar angajat fără concurs pe perioada pandemiei, respectiv în perioada stării de alertă.
„Există o metodologie a Ministerului Sănătății, promovată de Ministerul Sănătății și votată de Guvern, și trebuie să ne încadrăm în termenul de până la 5 iunie, pentru personalul încadrat pe perioada pandemiei, în starea de alertă. Urgența este dată ca să respectăm toate termenele, inclusiv depunerea dosarelor pentru cei care sunt pe perioadă determinată și care doresc să rămână angajați ai spitalului”, a precizat dr. Bogdan Nica, managerul Spitalului Județean de Urgență Ploiești.
- Facebook.com/actualitateaprahoveana.ro
- instagram.com
- twitter.com
- Google Business
- Youtube Actualitatea
Ultima modificare a organigramei Spitalului Județean de Urgență Ploiești a avut loc în decembrie 2021, dată la care Spitalul de Obstetrică Ginecologie Ploiești a devenit secție a Spitalului Județean de Urgență Ploiești. Astfel, cele 2501 posturi din organigrama Spitalului Județean de Urgență Ploiești au fost suplimentate cu încă 336 posturi preluate de la Maternitatea Ploiești.
